Sermos Socialmente Responsáveis

é a mudança que queremos ver no Mundo

Estamos empenhados em assegurar o crescimento económico da empresa de maneira que os nossos colaboradores, fornecedores, clientes e a sociedade em geral beneficiem do mesmo, tendo em consideração o menor impacto no ambiente e a sustentabilidade dos nossos produtos e da nossa atividade comercial.

Esforçamo-nos para proporcionar as melhores condições de trabalho aos nossos funcionários, dando-lhes a capacidade de desenvolverem as suas competências e de se realizarem profissionalmente.

A Intraplás é uma empresa inclusiva, com um percurso comprovado na igualdade de género.

Não esquecemos nunca que fazemos parte da região onde estamos presentes e tentamos retribuir ajudando as organizações sem fins lucrativos locais.

Seguindo esta estratégia, o nosso objetivo é continuar a apoiar a comunidade com diferentes formas de envolvimento, como é o caso da instituição ASAS, uma Associação para a Solidariedade e a Ação Social em Santo Tirso que acolhe crianças em situação de risco entre os 6 e os 12 anos, bem como a instituição CAID, que promove a integração de pessoas com incapacidade desde 1998.

O nosso contributo para os objetivos de Sustentabilidade da ONU

FIM DA POBREZA

Apoiamos e trabalhamos com organizações locais e criamos iniciativas para o desenvolvimento local

ZERO FOME

Promovemos a redução do desperdício alimentar e criamos soluções de embalagem que aumentam o prazo de validade

EDUCAÇÃO DE QUALIDADE

Criamos oportunidades profissionais para as pessoas e promovemos estágios com as universidades locais

TRABALHO DECENTE E CRESCIMENTO ECONÓMICO

Práticas comerciais éticas, sistema de progressão na carreira e equilíbrio entre vida profissional e pessoal

Preocupamo-nos com as pessoas

A igualdade de género é um direito consagrado, considerado um direito humano essencial para o desenvolvimento da sociedade e para a participação plena de todas as pessoas, independentemente do seu sexo.

O conceito de igualdade de género traduz-se na igualdade de direitos, liberdades e oportunidades entre géneros, com o objetivo de proporcionar igual apreciação, reconhecimento e participação em todas as esferas da vida pública e privada.

Este é um conceito que tem merecido particular atenção e importância da parte das principais autoridades e das organizações internacionais nos últimos anos, um percurso do qual Portugal também faz parte.

Igualdade de género (Cargos de direção):

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